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    安全積分超市落地工地安全生產大變化

    人氣:9642發表時間:2022-02-21 【

    為保證安全管理工作的持續性和嚴肅性,充分調動員工在安全生產工作中的積極性和主動性,加強安全規章制度的執行和落實。近日,此舉旨在打破以罰代管的傳統安全管理模式,激發廣大員工以工作成果為導向,形成自覺、自律的良好安全工作氛圍。 

     

    安全管理積分制是指對員工安全分值實行每月積分的管理辦法。項目成立了安全積分管理領導機構,明確了相關職責和考核細則并制定了積分兌換的相關辦法。根據積分管理標準,積分為“正”將進行獎勵,積分為“負”將進行處罰?;鶞史譃榱?,周期內部門或個人積分未產生變化的,將不列入考核;結算積分不設下限積分(負分),每月可獲得上限積分(正分)為50分。


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    對于在安全生產工作中取得成績或做出特殊貢獻的個人給予加分,對于違反規章制度或發生安全事故的責任人給予扣分;當員工的積分達到一定數值即可到安全積分超市進行物品兌換;當個人積分低于負50分時,將接受項目部質量安全脫崗再教育培訓和考核,合格后方可繼續上崗;當個人積分低于負100分時,該員工將被清退出場,同時對班組長進行誡勉談話,如無改進,將對班組長進行撤職。同時安全積分還將作為項目評選先進個人、先進集體等相關評選的重要參照。

     

    為使“安全積分超市”有效運行,二車項目制定了《安全生產積分超市實施方案》,“安全積分超市”主要配備紙巾、牙刷、香皂、洗衣液、床單被套等生活用品,能夠滿足員工日常生活需求。按照積分規則,工人每天嚴格遵守安全管理制度,參加項目安全會議、安全培訓教育、班前安全教育等活動,并能夠積極糾正違章指揮、現場違規作業、私拉亂接等違規行為的,給予積分獎勵;同時,安全違規行為會扣除相應積分?!鞍踩e分超市”的推廣得到了項目參建人員的積極響應,進一步提升了參與安全管理接受教育培訓的積極性,大大提高了全員的安全意識,增強了工作熱情,形成了人人爭做“安全員”的良好工作氛圍,有效推動了“要我安全”到“我要安全”的重大轉變。

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